Araştırmalar, tipik bir insanın her uyanık saatte yaklaşık 2.000 karar verdiğini göstermiştir.
Peki aldığımızı kötü kararların nedenleri neler olabilir?
Business
-
-
Soru: Hem Japonya hem de Microsoft ortak kümesinde yer alan çalışanların yüksek iş ahlakı ve etiğine sahip olduğu varsayımından yola çıktığımızda “keşke bizde de böyle olsa” diyen farklı kültür ve iş etiğine sahip (sahip olmayan) çalışanlarda bu uygulama işe yarar mı?
-
İş sağlığı ve güvenliği iki kavramdan oluşur fakat bunlar ayrılmaz bir bütünün parçalarıdır. İş sağlığı, “işçi sağlığını ve refahı korumak ve toplumu büyük ölçüde korumak amacıyla çalışma ortamındaki sağlık tehlikelerini önceden tahmin etmek, tanımak, değerlendirmek ve kontrol etmektir”. İş güvenliği ise “İşyerinde çalışma koşullarının meydana getirdiği, çalışanlara, makine ve tesislere veya üretime yönelik tehlike, zarar ve aksaklıkların araştırılması ve önlenmesi bakımından yapılan metotlu çalışmaların tümüne denir”.
-
Farklı ülkelerde çalışan kendi insan sermayesine belirli aralıklarla yaptığı anketlerle tespit ettiği içgörülerini Deloitte Insights (içgörü) raporları ile sunmaktadır. 2019 yılında yayımladıkları “2019 Deloitte Global Human Capital Trends” raporu ise İnsan Kaynakları profesyonelleri ve takipçileri için geleceği yorumlamak adına önemli bir çalışma olmuş. Toplam 9,453 kişinin yanıtladığı anketlere ülkemizdeki Deloitte çalışanlarından ise 164 kişi katılmıştır.
-